La satisfacción laboral en Colombia: oportunidades de mejora y la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal

La satisfacción laboral en Colombia: oportunidades de mejora y la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal

El 75% de los trabajadores se muestra satisfecho con sus empresas según una encuesta de Plurum, pero aún hay oportunidades significativas de mejora, especialmente en el entorno de bienestar. La carga laboral también es un aspecto que requiere mejoras, ya que el 55% considera que hay margen de mejora en este aspecto. En Colombia, se ha implementado una reducción gradual de la jornada laboral, lo cual puede tener un impacto positivo en la productividad y el bienestar de los empleados.

Colombia implementa jornadas laborales más cortas para mejorar la productividad

Colombia implementa jornadas laborales más cortas para mejorar la productividad

Colombia implementa una reducción gradual de la jornada laboral para mejorar la productividad. En 2026, los trabajadores deberán realizar una jornada de 42 horas semanales, beneficiando a más de 9 millones de trabajadores formales. Los empleadores deben mantener condiciones y salarios, y la medida busca equilibrar el tiempo de trabajo y la eficiencia laboral.

Consejos para redactar una oferta de trabajo efectiva en Hechos de Talento

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Esto es lo que necesita saber para redactar una oferta de trabajo efectiva en Hechos de Talento, incluyendo el uso de un título atractivo, resaltar a la empresa, describir las funciones y responsabilidades, presentar el perfil solicitado y mencionar el salario.

Inbound recruiting y cómo atraer trabajadores a nuestra empresa

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El inbound recruiting nos permite atraer a los candidatos adecuados para nuestra empresa. En lugar de buscar activamente candidatos a través de portales de empleo, esta metodología se basa en hacer que los candidatos lleguen a nosotros mostrando interés previo en nuestra compañía.

El agotamiento laboral le cuesta un billón de dólares a la economía mundial

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También conocido como el síndrome del trabajador quemado, el agotamiento laboral está teniendo un impacto significativo en la economía mundial. Según un informe de las Naciones Unidas, se estima que le cuesta a la economía global un billón de dólares al año. Además, un estudio reciente reveló que las mujeres y la generación Z son más propensas a experimentar los efectos del estrés en el trabajo.